Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Obchodný partner pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme obchodného partnera pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše ľudské zdroje. Táto pozícia je kľúčová pre podporu našich zamestnancov a manažérov v rôznych oblastiach, vrátane náboru, rozvoja talentov, riadenia výkonu a pracovných vzťahov. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a strategické myslenie. Budete úzko spolupracovať s manažmentom na identifikácii potrieb organizácie a implementácii efektívnych riešení. Vaša úloha bude zahŕňať aj podporu pri tvorbe a implementácii politík a postupov, ktoré podporujú pozitívnu pracovnú kultúru a zlepšujú angažovanosť zamestnancov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora manažérov pri riadení tímov a rozvoji zamestnancov.
- Implementácia a monitorovanie HR politík a postupov.
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
- Spolupráca na náborových procesoch a rozvoji talentov.
- Analýza a zlepšovanie procesov riadenia výkonu.
- Podpora pri plánovaní a realizácii školení a rozvojových programov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
- Príprava a analýza HR reportov a štatistík.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Skúsenosti s riadením projektov a zmenových procesov.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké skúsenosti máte s implementáciou HR politík?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste podporili manažérov pri rozvoji ich tímov?
